活動緣由
自70年代開始，臺灣正由農業社會邁向勞力密集的工業發展，農村的勞動力大量流向都市的工商業，原住民也跟著大量遷往都市，而形成都市原住民（蔡明哲等，2001：64）原住民族因為就業、教育或相關資源誘因，紛紛從原鄉遷徙至都會區，但根據研究指出，84-86年都市原住民族的教育程度大部分為高中職以下（蔡明哲，2001：68），使得早期都市原住民族因為教育水平因素，造成從事職業多為勞動力（工）為主。
自此，政府針對都市原住民族之困境，規劃了相關的補助、優惠措施，幫助都市原住民族遷移至都市尋求生存時，給予一臂之力；相反的，根據《民國95年原住民經濟狀況調查》報告指出，平地原鄉人口以原住民為主，但混居的漢族人口也不少，居住在平地原鄉的原住民收入水準落後都會地區的原住民家庭，但卻必須支付家庭生活必要支出，與漢族民眾工作機會的競爭較為激烈，原住民與漢族民眾工作競爭多數處於弱勢，工作薪資收入又是原住民家庭的重要來源（91.5%），從而影響其整體家庭收入水準（民國95年原住民經濟狀況調查，2009：94）。簡言之，留在原鄉工作或生存的原住民族仍然受到經濟弱勢的影響，加上地方政府相關補助優惠措施都可能因為分配款運用方式的不同，使得原住民族無法在原鄉獲得較好收入來源，也就是地區差異的確造成家庭經濟狀況的貧富差距（民國95年原住民經濟狀況調查，2009：24）。
除了經濟上的資源問題外，都市原住民族與原鄉原住民族的教育水準比例也有些許的落差，根據《97年原住民就業狀況調查》報告指出，15歲以上原住民分佈在山地鄉及平地原住民鄉鎮市占六成一，顯示有大量原住民人口在原鄉地區（97年原住民就業狀況調查，2009），但原鄉地區原住民族高中職以上教育程度比例，只佔了4成1左右，而臺北市、高雄市原住民族的比例則將近7成2，因此可以知道原鄉與都市原住民族的教育程度比例有明顯的落差。因此，學者李明政指出，關於臺灣原住民福利服務輸送乃存在「福利服務資源分佈不均」、「各地區福利服務輸送運作有賴網絡互動」、「地區機構或團體間橫向聯繫不足」與「各級政府原住民行政組織功能仍待釐清」等四大問題（詹宜璋等，2001：4）。
總結以上，自民國100年開始，許多縣市政府皆升格為直轄市，其中臺北縣也將升格為「新北市」，原有的福利政策將大幅變動，包括原住民族相關權利保障等措施，而其中經濟與教育補助類別，也都將有所改變，據此可能加速都市與城鄉原住民族的資源落差差距。換句話說，雖然都市原住民族面臨工作競爭與文化環境的壓力，但原鄉原住民族也有相同的問題，因此要如何透過相關政策規劃解決都市和原鄉的資源落差，需要有更多的討論與研擬。
因此本研討會將依此主題，邀請相關學者專家、政府長官與會，提出適當的資源補助或配套方案，對於都市與原鄉原住民族資源議題做相互討論，並歡迎有興趣之人士參與本次活動，增加彼此對談的空間。
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